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師資陣容

姓名:
林秀碧
職稱:
助理教授(專任)
分機:
06-2664911 #3706
辦公室:
K506
現職:
助理教授
學歷:
國立雲林科技大學企業管理研究所 博士
國立台灣大學醫療機構管理研究所 碩士
私立輔仁大學 公共衛生系 學士
國立台北護理專科學校 護理學士
經歷:
1.嘉南藥理大學老人服務事業管理系助理教授
2.嘉南藥理大學醫務管理系助理教授
3.2019年EIM(Exercise is Medicine)認證
4.2019年內政部金卓越社區選拔輔導委員
5.2019年方案編號:「CL-01-0455」方案名稱:「頭好壯壯呷百二」指導員
6.2019國健署長者健康管理計畫績優團體審查委員
7.2019教育部樂齡南區輔導團樂規師審查委員
8.2018年台南市加值社區懷據點輔導委員
9.2018年衛生福利部國民健康署社區動動班方案指導員
10.2017年衛生福利部預防及延緩失能計畫,方案序號:100、54、95-3的種子師資
11.2017年衛生福利部預防及延緩失能計畫,方案序號:24a、95-6、108-4的指導員
12.2017年衛生福利部國民健康署運動保健師
13.2017年台南市私立小型老人福利機構複評委員
14.2016年台南市財團法人、私立小型老人福利機構評鑑委員
15.2016年高雄市社區關懷據點評鑑委員
16.2015-2017 年財團法人高雄市郭吳麗珠社會福利慈善事業基金會長青、五甲、燕巢、鳳山日間照顧中心福利諮詢委員
17. 2012-2015年台南市政府社區關懷據點評鑑委員
18.2012-2014年財團法人樹河社會福利基金會老人福利諮詢委員
19.2010-2011年台南縣政府社區關懷中心評鑑委員
20.2010年財團法人奇美醫院企管部專案評審委員
21.2008-2010年嘉南藥理科技大學醫務管理系專任助理教授
22.2009年光華基金會個案教學巡迴種子教師
23.1997-2007年嘉南藥理科技大學醫務管理系專任講師
24.期刊論文審查委員:嘉南學報、商管季刊、健康管理期刊
25.國際專案管理(IPMA-D級)種子教師
26.1993-1994年署立台北醫院高考護理師

專長:
1.銀髮桌遊開發
2.銀髮健康促進活動設計與帶領
3.機構品質管理與評鑑
4.方案設計與評估

任教課程:
1.銀髮產業創新創意實作
2.機構評鑑與品質管理
3.行銷管理
4.方案設計與評估"

證照:
1.護理師高考,考試院 /(八二)全高字第4549號。
2.醫護人員專門證照/護理師,行政院衛生署護理字034340號
3.醫護人員專門證照,護士/護字第054465號。
4.個案種子師資認證,財團法人光華管理策進基金會,證照字號2015B013號。
5.IPMA&TPMA Certified Trainer, 台灣專案管理 認証講師 , 國際證照TPMA-2009-D0016
6.PMA市場產品行銷策略分析師,國際證照PMA2010000829號。
7.電子商務專業能力認證合格證書-電子商務網路行銷認證,(CCEA)Chinese computer education association[中華民國電腦教育發展協會],電教證字第1025232號。
8.電子商務專業能力認證合格證書-網路商城經營行銷餐理人員認證,(CCEA)Chinese computer education association[中華民國電腦教育發展協會]電教證字第1025120號。"
期刊論文:
許玉容、林秀碧、陳宏義(2018)生命故事書在老人團體諮商之輔導效果,台灣遊戲治療學報,第6卷
林秀碧、許玉容,2017, 雙連安養中心_服務國際輸出,管理評論(TSSCI),36(2),105-120.
錢才瑋、林為森、林秀碧、邱榮章*,2014,散佈圖分析醫院層級間健保醫療費用 成長之異同。健康保險雜誌,8(2),1-12。
林秀碧、蔡永杰、蔡政庭,2013,從需求理論探討病人權利的落實認知與管理, 醫務管理,14(1).
Tu M.-Y., Chien T.-W., Lin H.-P. & Liu M.-Y. 2013, Effects of an intervention on nutrition consultation for cancer patients, European Journal of Cancer Care (SSCI)
Lin hsiu-pi, Huang wen-chen, Hui-Fang Chen, Yan-Pin Ke,2012, An Empirical Study of Taiwan& Hospital Foundation Investment Corporate Social Responsibility and Financial Performance, Journal of communication and computer,9,787-794.
林秀碧、潘成婷、陳惠芳、黃曉令,2011,永康市民眾社區意識與社區健康參與影響因素之研究,嘉南學報,37,403-415
林秀碧2010/06, 談我自己與學生在個案教學中的收獲(下), 游於藝電子報, 107, 公務人力發展中心發行
林秀碧2010/05, 談我自己與學生在個案教學中的收獲(上), 游於藝電子報, 106, 公務人力發展中心發行
陳惠芳、陳怡君、林為森、林秀碧、簡宛珊,2009, 南區家醫計畫病患滿意度影響因素 , 嘉南學報, 35, 509-522
Chien T, Wang W, Lin S, Lin C, Guo H, Su S,2009,, KIDMAP, a web based system for gathering patients' feedback on their doctors, BMC Medical Research Methodology(SSCI) , 9:38,
W.C. Huang, T.L. Chang-Chien, and H.P. Lin,, 2007, An Intelligent Multimedia E-learning System for Pronunciation, Lecture Notes in Artificial Intelligence,(EI), Vol. 4570,p. 84-93. (EI),
林秀碧,湯大緯,林柏章, 2007, 行銷研究議題之演化與發展趨勢-以JM、JMR、JAMS期刊為例, 長榮大學學報, 11(2), 11-26,
林秀碧、林美珍、楊仁壽, 2006, 以紮根理論探討醫院常規的形成與演化機制, 醫護科技學刊, 8(4), 259-276,
林秀碧,林柏章,湯大緯, 2006, 台灣地區行銷研究議題之演化與發展趨勢-以四種TSSCI管理期刊為例, 嘉南學報, 32, 698-714,
楊仁壽、林秀碧、劉碧琴, 2006, 以建教合作制度開發人力資源對企業競爭力之個案研究, 技術及職業教育學報, 11, 223-243,
潘大永,楊美雪,林秀碧, 2004, 醫療院所對醫療廢棄物處理滿意度之研究, 嘉南學報, 30, 242-248,
魏慶國、林秀碧、吳美慧, 2003,”公立醫院經營效率評估”嘉南學報,Vol. 29, pp275-282。
林秀碧、謝明娟、羅萱、葉宏明2001, 公共衛生,Vol.28, No 2, pp123-133
林秀碧、賴怜蜜、林佳蓉、高慧娟,2001, ”幼稚園、托兒所教保人員對幼兒骨折急救之知識、態度與施救技能” 公共衛生,Vol.28, No 3, pp 229-240
林秀碧、楊銘欽, 2001, ”醫院服務區域的界定與市場競爭程度之分析-以台中市某區域醫院為例” 醫護科技學刊, Vol. 3, No 1, pp67-83
賴怜蜜、林秀碧、林佳蓉、高慧娟, 2001,”教保人員對幼兒創傷出血的急救知識、態度與施救行為研究” 教育學報, Vol.15, pp133-154
羅萱、劉怡伶、林秀碧,2001, ”健檢服務品質認知之研究-重要性/績效分析法之應用” 醫務管理, Vol. 2, No 3, pp72-84
林秀碧、賴怜蜜、林佳蓉、高慧娟,2000, ”台灣南部地區扥兒中心教保人員對學齡前兒童事故傷害之急救知識、態度與課程需求分析研究” 學校衛生,Vol.36, pp1-23
林秀碧、潘大永、魏慶國等,2000, ”居家護理師工作內容之調查與健保支付金額之相關性分析” 嘉南學報,Vol.26, pp200-209
葉宏明、林秀碧、吳重慶、黃秀雲、顏裕庭,2000, ”台灣居家照護的軌跡初探” 秀傳醫學雜誌,Vol.2, No 3, pp111-115
研討會論文:
許玉容、陳宏義、林秀碧,2019,中高齡照顧服務員身心健康調查及健康促進介入探討之研究,第二屆國際心理健康倡議高峰會。
林秀碧、楊秀適、賴柔秀,2017,照顧服務員投入長照職場與繼續留任的影響因素探討─以台南市104年度照顧服務員培訓班為例。2017 智慧醫療邁向健康管理新時代學術研討會暨玉山醫務暨健康管理學會會員大會(第二名)
林秀碧,2016,雙連安養中心_服務創新”有影無? 2016年管理評論學術研討會。
楊秀適、林秀碧,2015,以科技接受模式探討長照機構是否採用活動外包服務的關鍵因素,2015年台灣公共衛生學會、台灣流行病學學會、台灣事故傷害預防與安全促進學會、台灣癌症登記學會聯合年會暨學術研討會
1.林秀碧、蔡政杰、蔡政庭,2012,從需求理論探討醫院病人權利的落實認知與管理,BAI 2012 International Conference on Business and Information
2.林秀碧、許凱菱、張嘉容、陳佑翔、蔡惟丞、王瑋宏,高齡長者樂活新主張,2012第七屆戰國策校園創業競賽,2012/05/29
3.林秀碧、許凱菱、張嘉容、陳佑翔、蔡惟丞、王瑋宏,超益智積木,2012南區師生產學合作專題實務製作競賽2012/05/19
4.林秀碧、莊淑婷、蕭智文、李政軒 、陳怡君,樂齡,2012南區師生產學合作專題實務製作競賽,2012/05/19
5.Lin hsiu-pi, Huang wen-chen, Hui-Fang Chen, Yan-Pin Ke, ,An Empirical Study of Taiwan’s Hospital Foundation Investment in Corporate Social Responsibility and Financial Performance,ICBMS 2011 : International Conference on Business and Management Sciences,2011/07/13-15
6.陳惠芳、謝瑜珊、林秀碧、陳俞成、葉育鈞,探討護理之家使命宣言內容要素與績效管理滿意度之研究,第五屆國際健康資訊管理研討會,台北榮總, 2010年3月26日
7.陳惠芳、林為森、林秀碧、謝瑜珊、陳俞成、黃姵菁、李佩薰、陳筱婷,醫院對醫管職能與職能評價之研究,玉山醫務暨健康管理學會2010年學術研討會暨會員大會,2010年05月16日
8.林秀碧,廖依瑩、陳惠芳,使命宣言的獨特性?台灣醫院使命宣言的關連分析,2010健康照護國際學術研討會,2010/07/15-16
9.周榮美、陳惠芳、陳俞成、林秀碧,某醫學中心病患三十日內再住院影響因素,2010健康照護國際學術研討會,2010/07/15-16
10.林秀碧, 陳鏗伊,陳惠芳, 明星在哪裡? 以BCG模式分析醫學中心的產品定位, 2009年台灣健康照護聯合學術研討會,台北榮總, 2009年7月10日-11日
11.林秀碧,柯妍嬪,陳惠芳, 醫療產業企業社會責任之投入與財務績效的關聯分析, 2009年南區管理碩士論文研討會,長榮大學, 2009/06/12
12.張怡婷、陳惠芳,林秀碧等,醫院使命宣言內容要素的實證分析 , 2009年醫療資訊管理暨實務研討會,嘉南藥理科技大學, 2009/05/08
13.謝瑜珊、陳惠芳,林秀碧等,探討護理之家照顧服務員離職意願相關因素探討, 2009年醫療資訊管理暨實務研討會,嘉南藥理科技大學, 2009/05/08 (優秀論文獎)
14.林秀碧, 陳惠芳, 廖依盈, 醫療機構使命宣言組成要素之跨國跨產業比較, 2009年第四屆國際健康資訊管理研討會,弘光科技大學, 2009年03月13日
15.林秀碧,汪玟璟, 臺北市四家醫院轉診相關因素探討 , 2008南區技專校院師生產學合作實務製作競賽, 2008/12/03-04
16.林秀碧,王薏筑, 五綜合院區急性病床住院病患超長住院情形分析, 2008南區技專校院師生產學合作實務製作競賽, 2008/12/03-04
17.陳惠芳,林秀碧,張怡婷,劉嘉玲, 醫院使命內涵分析, 社團法人台灣醫務管理學會,2008醫療品質學術研討會,台灣高雄, 2008/09/12
18.林秀碧、楊仁壽、劉碧琴, Development and Verification of a Team Learning Intervention Model, International Conference on Business and Information , BAI2008 Seoul, Korea, July 7-9, 2008/7/7----7/9 (最佳論文獎)
19.林秀碧、陳瑞金、李雅慧、許瑛慈, 住院病患及家屬之滿意度-以南部某醫院為例, 2007南區技專校院師生產學合作實務專題製作競賽,台灣,高雄, 2007/11/22
20.林秀碧、蔡怡真 徐于琇、 張家偉, 門診病患及家屬之滿意度-以南部某醫院, 2007南區技專校院師生產學合作實務專題製作競賽,台灣,高雄, 2007/11/22
21.林秀碧、林柏章、湯大緯, TSSCI期刊行銷研究議題之演化與發展趨勢, , 2006南台灣商管科技研討會。美和技術學院,屏東, 2006/06/01.02
22.林秀碧, 近親繁殖,物種滅絕?--談學術界人員聘用近親繁殖現象的成因與後果。, 2006年台灣長榮--企業管理曁經營決策國際學術研討會,III-B。長榮大學,台南, (2006/05/19)
23.林秀碧、林美珍、王莉雯 、陳佳麗 、蘇慧勳、葉筑欣、陳施玲, 以紮根理論探討醫院常規的形成與演化機制 2006醫管專題論文發表暨學術研討會,C2。中台科技大學,台中。, 2006.05.06
24.林秀碧, 以建教合作開發人力資源對企業競爭力的影響。, 大學發展與產學合作學術論文發表暨研討會,C55-C58。雲林科技大學,雲林, 2004
25.林秀碧、賴怜蜜、林佳蓉, 幼稚園、扥兒所教保人員對學齡前兒童事故傷害之急救知識、態度與課程需求分析研究,中華民國學校衛生學會第二時屆第二次會員大會暨學術研討會,國立師範大學,台北,p33-34。, 2000
26.黃俊智、董鈺琪、陳隆鴻、魏璽倫、林秀碧、張睿詒、吳雨圭, 巡迴健檢之要徑管理與流程改善,., 第二屆全國品質管理研討會暨中華民國品質管制學會第三十二屆年會論文集,台北,p561-571 , 1996
專書及專書論文:
1.林秀碧 隋安莉 鍾麗琴等合著(2012) 醫學專業術語,華格那
2.楊志良,林秀碧等(2008)健康保險,華格那
3.林秀碧,(2008) 管理個案:奇美醫院—南科勞工健康產業之發展,光華管理策進基金會
4.林秀碧 (2007)認知失調對團隊資訊分享與決策績效的影響,國立雲林科技大學管理研究所博士論文
5.林秀碧 (1997) 醫院服務區域的界定與市場競爭程度之分析-以台中市某區域醫院為例,台灣大學醫療機構管理研究所碩士論文
技術報告及其他等:
1.奇美醫院病患滿意度調查問卷院際整合計畫,2012,計畫主持人
2.奇美醫療財團法人奇美醫院一百年度門診、住院、急診病患滿意度調查委託計畫,2011,計畫主持人
3.奇美醫療財團法人奇美醫院病患權利滿意度調查委託計畫,2010,計畫主持人
4.永康奇美醫院社區民眾滿意度調查計畫,2009,計畫主持人
5.行政院青年輔導委員會:建置醫務管理系職涯進路地圖及課程學習地圖,2009,共同主持人
6.教育部:大專院校教師撰寫我國產業個案計畫,2008,計畫主持人
7.資訊呈現方式與資訊整合方式對決策效能與團隊學習的影響,校內計畫,計畫主持人
8.天泰焊材股份有限公司員工滿意度調查委託計畫,2005,共同主持人
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